Ο φάκελος αποχώρησης 25.000 υπαλλήλων στα χέρια των δανειστών

Φάκελος με χρονοδιαγράμματα για το πρώτο κύμα των 25.000 υπαλλήλων του Δημοσίου που πρόκειται να βγουν σε διαθεσιμότητα στα χέρια της τρόικας

Στα χέρια των δανειστών βρίσκεται πλήρης φάκελος με ποσοτικούς στόχους και συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα για το πρώτο κύμα των 12.500 υπαλλήλων του Δημοσίου που πρόκειται να βγουν σε διαθεσιμότητα μετά τον Ιούνιο και και σε συνέχεια να μετακινηθούν σε κενές θέσεις άλλων υπηρεσιών.

Στον φάκελο, σύμφωνα με την Ελευθεροτυπία, περιέχονται και οι σχεδιασμοί του υπουργείου για το πώς και από που θα προέλθει και το δεύτερο κύμα μετακινήσεων άλλων 12.500 χιλιάδων υπαλλήλων που θα βγουν σε διαθεσιμότητα τον Δεκέμβριο.

Το πρώτο κύμα των 12.500 υπαλλήλων θα προέρχεται κατά βάση από τη δεξαμενή του πλεονάζοντος προσωπικού που προκύπτει με βάση τα νέα οργανογράμματα στις κεντρικές κει περιφερειακές υπηρεσίες αλλά και από φορείς των υπουργείων, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και ΟΤΑ.

Ήδη ξεκίνησε πιλοτικά και αναμένονται σύντομα οι προτάσεις για τα νέα οργανογράμματα στον ΕΟΦ, στον Δήμο Θεσσαλονίκης και στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής.

Επιδίωξη σύμφωνα με τον προτεινόμενο στην τρόικα σχεδιασμό του υπουργείου είναι να έχει συγκεντρωθεί έως τον Ιούνιο ο ικανός αριθμός των 12.500 υπαλλήλων που θα οδηγηθεί από τον Ιούλιο σε διαθεσιμότητα και στη συνέχεια μέσω της κινητικότητας σε κενές πλην όμως απαραίτητες θέσεις σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου.

Το πλεονάζον προσωπικό των 2.200 υπαλλήλων που προκύπτει από τα νέα οργανογράμματα σε 16 υπουργεία και η Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης αναλογεί σε αντίστοιχες καταργούμενες οργανικές θέσεις.

Οι 2.200 υπάλληλοι που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα και θα αποτελούν μέρος των 12.500 υπαλλήλων δεν θα είναι μόνον αυτή τη φορά υπάλληλοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και διοικητικοί, όπως συνέβη με τους 1.950 που μετακινήθηκαν πρόσφατα, αλλά θα είναι υπάλληλοι όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων και ειδικοτήτων.

Ανάλογη πρακτική με τη σύνταξη νέων οργανογραμμάτων θα ισχύσει και για εκατοντάδες φορείς υπουργείων, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Προσδοκώμενος στόχος είναι οι υπεράριθμοι με τα νέα οργανογράμματα στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα να ξεπερνούν τους 10.000, έτσι ώστε να συμπληρωθεί ο μνημονιακός στόχος των 12.500 που θα αποτελέσει το πρώτο κύμα διαθεσίμων.

Οι θέσεις στις οποίες θα μετακινηθούν οι 12.500 υπάλληλοι που θα υπαχθούν σε διαθεσιμότητα θα βρίσκονται σε υπηρεσίες οι οποίες για αρκετούς από αυτούς θα στεγάζονται σε γειτονικούς δήμους ή νομούς από τις υπηρεσίες στις οποίες υπηρετούν σήμερα.

Μια άλλη δεξαμενή από την οποία θα προκύψει υπεράριθμο προσωπικό και μέσω της οποίας θα συμπληρωθεί το πρώτο κύμα των 12.500 μετακινουμένων θα είναι οι νέες καταργήσεις και συγχωνεύσεις οργανισμών που θα φτάσουν τις 750 έως τον Ιούνιο.

Το δεύτερο κύμα διαθεσιμότητας και κινητικότητας θα αφορά άλλους 12.500 υπαλλήλους και θα προέλθει κατά κανόνα μέσω της αξιολόγησης χιλιάδων υπαλλήλων από το ΑΣΕΠ, διαδικασία η οποία εκτιμάται ότι θα ξεκινήσει από τον Απρίλιο.

Προτεραιότητα στην αξιολόγηση προσωπικού θα έχουν οργανισμοί, υπηρεσίες ή φορείς που θα κριθούν ότι διαθέτουν υπεράριθμο προσωπικό ή οι δραστηριότητές τους δεν κρίνονται μείζονος σημασίας για τη δημόσια διοίκηση.

www.news247.gr