Συγκεκριμένα το 76% είπε ότι εξετάζει την πιθανότητα να μεταφέρει είτε την έδρα είτε τις δραστηριότητές της εταιρείας του έξω από τη Βρετανία.
Η έρευνα της KPMG μεταξύ 100 Βρετανών διευθυντών εταιρειών, οι οποίες έχουν έσοδα από 100 εκατομύρια λίρες Αγγλίας έως 1 δις λίρες Αγγλίας (115,4 εκατομμύρια ευρώ έως 1,15 δις ευρώ), εμφανίζει 86% από αυτούς να νιώθουν αυτοπεποίθηση για την προοπτική ανάπτυξης των εταιρειών τους, και 69% να νιώθουν το ίδιο για την προοπτική ανάπτυξης της βρετανικής οικονομίας στα επόμενα τρία χρόνια.
«Οι διευθύνοντες σύμβουλοι αντιδρούν στην επικρατούσα ανασφάλεια με σχέδια ετοιμότητας», είπε ο Σάιμον Κόλινς, διευθυντής της KPMG UK, που ανήκει στον όμιλο διεθνούς εταιρείας λογιστών και συμβούλων. «Πάνω από τους μισούς πιστεύουν ότι η ικανότητα της Μεγάλης Βρετανίας να λειτουργήσει σωστά θα διαταραχτεί μόλις βγούμε από την ΕΕ, και για αυτό, για πολλούς διευθύνοντες συμβούλους είναι σημαντικό να κυττάξουν διαφορετικές προοπτικές για να αντιμετωπίσουν μελλοντικές διαταραχές», πρόσθεσε.
Το δημοψήφισμα του Ιουνίου δημιούργησε ανασφάλεια για τον οικονομικό μέλλον της Βρετανίας και τις εμπορικές σχέσεις της με την ΕΕ.
Ο Τζον Νέλσον, πρόεδρος της Lloyd’s of London, είπε στο πρακτορείο Reuters την περασμένη εβδομάδα ότι η ασφαλιστική αγορά είναι έτοιμη να μεταφέρει μερικές από τις δραστηριότητές της στην ΕΕ άμεσα με την επίκληση από τη Βρετανία του Άρθρου 50 της Συμφωνίας της Λισαβόνας, το οποίο θα σηματοδοτήσει την έναρξη των διεργασιών για την έξοδο από την ΕΕ.
Οι σύμβουλοι της πρωθυπουργού, Τερίσα Μέι έχουν αφήσει να εννοηθεί ότι θα επικαλεστεί το Άρθρο 50 νωρίς το 2017, ανοίγοντας το δρόμο για τις διαπραγματεύσεις εξόδου, που θα διαρκέσουν έως και δύο χρόνια.
Ερωτηθέντες τί θα ενθάρρυνε τις εταιρείες να συνεχίσουν να επενδύουν στη Βρετανία μετά την ψήφο Brexit, η πλειοψηφία δήλωσαν ότι το πιο σημαντικό είναι η σταθερότητα των εμπορικών όρων. Μόνο ένας είπε ότι πιο σημαντικό ήταν το χρονοδιάγραμμα της έναρξης διαδικασιών εξόδου.
Σύμφωνα με την KPMG, 72% των διευθυντών ψήφισαν την παραμονή στην ΕΕ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου